Vestigingsmanager Spijkenisse

In het kort

Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de resultaten van jouw vestiging, maar vooral voor de mensen die deze resultaten realiseren. Jij bouwt aan een team dat met plezier samenwerkt, commerciële kansen ziet én elkaar iedere dag beter maakt.

In deze rol stuur je een team van accountmanagers aan dat actief is binnen de maak- en procesindustrie. Je bent zichtbaar op de vestiging, coacht collega's op de werkvloer en bent tegelijkertijd zelf betrokken bij belangrijke klanten en commerciële trajecten. Je krijgt veel vrijheid om de vestiging op jouw manier te leiden en ruimte om jouw visie in de praktijk te brengen.

Je komt terecht in een organisatie waar ondernemerschap, ontwikkeling en resultaat hand in hand gaan. Groei je zelf door, dan zijn daar volop mogelijkheden voor. Het is dan ook niet voor niets dat een groot deel van het hogere management ooit zelf op een vestiging is begonnen.

‍‍

Wat jij gaat doen

Als Vestigingsmanager ben jij eindverantwoordelijk voor het commerciële resultaat én de ontwikkeling van jouw team. Je bent coach, sparringpartner en ondernemer tegelijk.

Concreet ga je:

• Je team begeleiden, coachen en helpen om iedere dag beter te worden;
• Sturen op omzet, targets en commerciële doelstellingen;
• Nieuwe klanten binnenhalen en bestaande relaties verder uitbouwen;
• Samen met accountmanagers werken aan duurzame plaatsingen;
• Resultaten analyseren en commerciële kansen signaleren;
• Zorgen voor een positieve werksfeer waarin collega's graag samenwerken;
• Meedenken over de verdere groei van de vestiging en de regio.

Je bent regelmatig onderweg naar klanten, maar bent net zo zichtbaar op de vestiging. Juist die combinatie maakt dat jij weet wat er speelt bij zowel klanten als collega's.

‍

Een potentiële werkdag

08:30 – Dagstart met je team en de prioriteiten van de week bespreken;
09:00 – Individuele coaching met een accountmanager over lopende procedures;
10:30 – Samen met een van je teamleden naar een afspraak bij een belangrijke klant in de regio;
12:00 – Lunch met collega's;
13:00 – Overleg over de prestaties van de vestiging en nieuwe groeikansen;
15:00 – Meegaan naar een evaluatiegesprek met een collega;
16:30 – Resultaten analyseren en de planning voor de komende weken aanscherpen;
17:30 – Werkdag afsluiten.

‍

Wat wij jou bieden

Je krijgt hier niet alleen een leidinggevende functie, maar de kans om een vestiging verder uit te bouwen alsof deze van jezelf is.

• Jaarsalaris tussen €85.000 en €100.000 bruto, afhankelijk van ervaring;
• Kwartaalbonussen op basis van de prestaties van jouw team;
• Eindejaarsbonus tot 20% van je jaarsalaris;
• Auto van de zaak die je ook privé mag rijden;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• 29 vakantiedagen;
• Jaarlijkse salarisverhoging bij goede prestaties;
• Kwartaalincentives zoals buitenlandse trips, cadeaubonnen en teamactiviteiten;
• Veel ruimte om door te groeien binnen de organisatie. Ruim 90% van het hogere management is intern doorgegroeid.

‍

Wat wij zoeken

We zoeken iemand die niet alleen commercieel sterk is, maar vooral energie krijgt van het ontwikkelen van mensen.

Belangrijk is dat je:

• Hbo werk- en denkniveau hebt;
• Ruime ervaring hebt binnen de arbeidsbemiddeling;
• Ervaring hebt met het aansturen en coachen van collega's;
• Commercieel sterk bent en kansen ziet in de markt;
• Beslissingen durft te nemen en verantwoordelijkheid pakt;
• In het bezit bent van rijbewijs B;
• Woonachtig bent in (de omgeving van) Spijkenisse of bereid bent hier naartoe te reizen.