Recruitment consultant internationaal

In het kort

Je werkt in een team van recruiters en sourcers dat technische professionals begeleidt naar projecten in Nederland. Geen rol waarin je alleen cv'tjes met business managers deelt, maar gesprekken aangaat met opgeleide technici die via jou een levensveranderende baan kunnen krijgen.

Je spreekt dagelijks kandidaten uit verschillende landen, denkt mee over hun overstap naar Nederland en zorgt dat verwachtingen aan beide kanten kloppen. Tegelijk werk je samen met collega’s aan projecten binnen techniek, maintenance en engineering.

De sfeer binnen het team is direct en informeel. Er wordt hard gewerkt, maar ook veel samengewerkt en gelachen. Je krijgt vrijheid in hoe je je werk organiseert en verantwoordelijkheid over je eigen kandidaten en trajecten.

‍

Wat jij gaat doen

Als Recruiter begeleid je het volledige traject van internationale technische professionals die in Nederland gaan werken. Je doet het eerste kennismakingsgesprek waarbij je rekening houdt met de kernwaarden van je werkgever, de positieve én negatieve punten in de werkervaring. Je wilt weten of iemand bij de organisatie past, maar ook of er een (groot) risico bestaat tot verloop of juist een grote kans tot succes. Naast sourcing ben je dus vooral veel bezig met het zo goed mogelijk leren kennen van potentiële nieuwe collega's.

Concreet ga je:

Zelfstandig zoeken naar kandidaten voor internationale technische projecten;
Intakegesprekken voeren en potentieel inschatten;
Kandidaten begeleiden tijdens gesprekke & onboarding zodra ze in Nederland zijn;
Uitleg geven over arbeidsvoorwaarden, huisvesting en werken in Nederland;
Contact onderhouden met kandidaten gedurende het hele proces;
De database actief houden en eerdere contacten opnieuw benaderen;
De mogelijkheid om klantlocaties te bezoeken om goed te begrijpen waar kandidaten terechtkomen.

Je bent niet alleen recruiter, maar ook aanspreekpunt, begeleider en sparringpartner.

‍

Een potentiële werkdag

08:30 – Korte dagstart en planning van je dag;
09:00 – Searchen naar kandidaten voor een lopend project in de brainport regio;
10:30 – Intakegesprek met een engineer die interesse heeft in werken in Nederland;
12:00 – Lunch met collega’s;
13:30 – Training of sparmoment over recruitment en communicatie;
15:00 – Kandidaten opvolgen en oude contacten opnieuw benaderen;
16:30 – Overleg met collega’s over lopende projecten en uitdagingen;
17:00 – Werkdag afronden en voorbereiden op morgen.

‍

Wat wij jou bieden

Je krijgt hier veel zelfstandigheid, maar staat er nooit alleen voor. Je werkt in een team waar kennis wordt gedeeld en waar ruimte is om jezelf verder te ontwikkelen.

Salaris tot €5.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
Bonusregeling die kan oplopen tot 45% van je jaarsalaris;
28 vakantiedagen;
Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei;
Werken in een ambtieus en ondernemend team;
Informele sfeer met teamuitjes, borrels en korte lijnen;
Vrijheid om je werk op jouw manier in te richten.

‍

Wat wij zoeken

Je hoeft geen jarenlange ervaring in internationaal recruitment te hebben. Wel zoeken we iemand die zelfstandig werkt, makkelijk contact maakt en verantwoordelijkheid neemt voor zijn of haar trajecten.

Belangrijk dat je:

Hbo werk- en denkniveau hebt;
1–5 jaar ervaring hebt binnen recruitment;
Zelfverzekerd Engels spreekt;
De Nederlandse taal beheerst;
Proactief en zelfstandig werkt;
Sociaal bent en goed samenwerkt met collega’s;
Bereid bent om vanuit Eindhoven te werken.

Drive en manier van werken vinden we belangrijker dan perfecte ervaring.

‍

Wil jij aan de slag als Recruiter in een dynamisch en internationaal team?
Druk op de button om te solliciteren of neem contact op via +316 48443350.

‍

Ken jij iemand die past in deze rol?
Tip jij ons met de kandidaat die wordt aangenomen? Dan ligt er een beloning van €500,- klaar! Komt de kandidaat zijn/haar proeftijd door? Dan krijg je nogmaals €500,-. Stuur het profiel naar timmy@ambity.nl en wij regelen de rest!