Recruitment consultant

In het kort

Ben jij een ervaren recruiter die plezier haalt uit het matchen van functies aan ambities van kandidaten? In Tilburg krijg je binnen het Technology-team de ruimte om recruitment te doen zoals het bedoeld is: met aandacht, inhoud en lange termijnvisie. Het grootste gedeelte van de werving wordt gedaan vanuit de bestaande database. Vanuit deze database onderhoud je contact met ZZP-professionals & gedetacheerde techneuten, om ze uiteindelijk te matchen aan een passende nieuwe rol.

Je werkt met technische professionals die bewust kiezen voor interim-werk en begeleidt hen bij realistische vervolgstappen. Je krijgt vertrouwen, verantwoordelijkheid en invloed. Niet alleen op je eigen resultaten, maar ook op hoe het team samenwerkt en zich ontwikkelt. Kwaliteit gaat hier boven snelheid.

‍

Wat jij gaat doen

Als Recruitment Consultant Technology werk je nauw samen met business managers en ben je medeverantwoordelijk voor het succesvol invullen van interim-opdrachten. Kandidaten en opdrachtgevers zijn daarin even belangrijk. Jij zorgt dat verwachtingen aan beide kanten kloppen.

Concreet ga je:

• Relaties opbouwen met technische professionals, met oog voor de lange termijn;
• Samen met business managers interim-opdrachten succesvol invullen;
• Eerlijke gesprekken voeren over ambities, mogelijkheden en verwachtingen;
• Matches maken die inhoudelijk én persoonlijk kloppen;
• Actief samenwerken met marketing aan zichtbaarheid en employer branding;
• Kennis delen en collega’s meenemen in jouw manier van werken.

Je bent zichtbaar in de markt, betrokken bij het team en inhoudelijk scherp op je vak.

‍

Een potentiële werkdag

08:30 – Start op kantoor in Tilburg met koffie en een korte afstemming met het team;
09:00 – Intakegesprek met een tech-professional over een volgende interim-stap;
10:30 – Overleg met een business manager over lopende aanvragen;
12:00 – Lunch met collega’s;
13:00 – Kandidaten opvolgen en gesprekken voorbereiden;
15:00 – Afstemming met marketing over zichtbaarheid in de markt;
16:30 – Sparren met collega’s over matches, keuzes en kansen;
17:00 – Werkdag afronden en vooruitkijken naar morgen.

‍

Wat wij jou bieden

Deze rol is flexibel uit te voeren. Je krijgt het vertrouwen en de ruimte om de functie eigen te maken én jouw creativiteit binnen recruitment los te laten. Heb jij een idee om nieuwe kandidaten te binden aan je werkgever? Ga ervoor! Wil jij oude bekenden een keer meenemen naar een sportwedstrijd? Ga ervoor! Nodig jij jouw actieve kandidaten uit voor een vrijdagmiddagborrel op kantoor? Doen!

Daarnaast kun je het volgende verwachten:

• Max. €4.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
• Bonusregeling samen met je mede-recruiters;
• Veel vakantiedagen en ruimte om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor werk-privébalans;
• Een goed ingerichte werkplek met ruimte voor business én voor plezier;
• Jaarlijkse sportvergoeding;
• Aantrekkelijke pensioenregeling en financieel advies via een in-house adviseur;
• Werken met ervaren collega’s die weten hoe je duurzaam bouwt.

‍

Wat wij zoeken

We zoeken geen recruitment consultant die het “even wil proberen”, maar iemand die bewust kiest voor het vak en voor een lange termijn samenwerking.

• Hbo-werk- en denkniveau;
• Minimaal 1 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen arbeidsbemiddeling of interim;
• Nieuwsgierig, gedreven en inhoudelijk scherp;
• Sterk in het opbouwen van vertrouwen en langdurige relaties;
• In staat om overzicht te houden in een dynamische omgeving;
• Zelfstandig, proactief en resultaatgericht.

‍

Wil jij aan de slag als Business Manager?
Druk op de button om te solliciteren of neem contact op via +316 48443350

Ken jij iemand die dit kan?
Tip jij ons met de kandidaat die wordt aangenomen? Dan ligt er een mooie beloning van €500,- voor je klaar! Komt de kandidaat zijn/haar proeftijd door? Dan kun je rekenen op nogmaals €500,-