Recruitment consultant internationaal

In het kort

Bij een jonge en ambitieuze organisatie in Eindhoven krijg jij als Recruitment Consultant de kans om je stempel op de kaart te zetten en mee te groeien met het bedrijf. Je richt je op technische professionals binnen engineering, hightech, maintenance en field service. Geen harde KPI’s, maar focus op output: het vinden en plaatsen van de juiste kandidaten. Je komt terecht in een klein, ondernemend team met grote groeiplannen, waar vrijheid en verantwoordelijkheid hand in hand gaan.

‍

Wat jij gaat doen

In deze rol ben jij vooral bezig met de kandidaatkant. Jij bouwt aan relaties, ontdekt talent en zorgt dat professionals op de juiste plek terechtkomen. Ondertussen onderhoud je contact met de business manager die de nieuwe klantrelaties uitbouwt. Als jij zelf klanten binnen haalt op één van de beldagen, dan komen die ook onder jouw verantwoordelijkheid.

• Kandidaten searchen via LinkedIn, grotendeels internationaal;
• Contact en relatie opbouwen met technische professionals;
• Talentpools en funnels bouwen en onderhouden;
• Intakegesprekken voeren en kandidaten begeleiden;
• Onboarding verzorgen en betrokken blijven tijdens het hele detacheringsproces;
• Meedenken over creatieve wervingsstrategieën en arbeidsmarktbenadering.

Een potentiële werkdag

08:45 – Koffie en korte check-in met je collega’s;
09:00 – LinkedIn-search naar internationale field service engineers;
10:30 – Intakegesprek met een kandidaat die net naar Nederland wil verhuizen;
12:00 – Lunch met je team in Eindhoven;
13:00 – Kandidaten opvolgen en nieuwe gesprekken plannen;
15:00 – Overleg met de business manager over lopende aanvragen;
16:00 – Onboarding van een geplaatste kandidaat checken en in contact blijven;
17:00 – Afsluiten en een plan maken voor je volgende talent search.

‍

Wat wij jou bieden

Je krijgt hier niet alleen de kans om jezelf te ontwikkelen, maar ook om mee te bouwen aan een snelgroeiende organisatie. Vrijheid, verantwoordelijkheid en resultaat staan centraal, en succes wordt beloond.

• Salaris tussen €3.000,- en €5.000,- bruto per maand;
• Bonus van €1.000,- per succesvolle plaatsing + eindejaarsbonus;
• Een functie vanaf 32 uur per week;
• 30 vakantiedagen;
• €0,23 reiskostenvergoeding per km;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Hybride werkmogelijkheden, maar grotendeels fysiek vanuit kantoor Eindhoven;
• Veel ruimte voor groei, met zelfs de optie op aandelen bij bovengemiddelde prestaties;
• Werken in een jong, ambitieus team met korte lijnen.

Wat wij zoeken

Jij hebt al ervaring in recruitment en wilt nu een stap maken in een organisatie waar je de ruimte krijgt om zelf te ondernemen. Je bent sociaal, commercieel en gaat doelgericht te werk.

• Minimaal 1-1,5 jaar ervaring in recruitment of accountmanagement;
• Hbo-werk- en denkniveau;
• Ervaring met LinkedIn Recruiter;
• Gedreven, ambitieus en zelfstandig;
• Sterke communicatieve vaardigheden in Engels (Nederlands is een pre);
• Interesse in technische profielen, maar geen must.

‍

Wil jij aan de slag als recruitment consultant?
Druk op de button om te solliciteren of neem contact op via +316 48443350

Ken jij iemand die dit kan?
Tip jij ons met de kandidaat die wordt aangenomen? Dan ligt er een mooie beloning van €500,- voor je klaar! Komt de kandidaat zijn/haar proeftijd door? Dan kun je rekenen op nogmaals €500,-