Corporate Recruiter

In het kort

Als Corporate Recruiter ben jij diegene de zorgt voor de instroom van nieuwe collega’s, dit doe je op verschillende manieren. Je werft, selecteert en begeleidt kandidaten voor diverse functies, van chauffeurs en machinisten tot kantoorpersoneel. Samen met interne teams zoals planning, operations en management zorg jij dat het recruitmentproces soepel verloopt. Deze rol is perfect voor iemand die energie krijgt van mensen, processen en impact maken binnen een duurzame organisatie.

‍

Wat jij gaat doen

Je bent het gezicht van de organisatie voor potentiële collega’s en zorgt dat zij een optimale candidate experience hebben. Je werk heeft direct invloed op de groei en het succes van het bedrijf.

• Werven en selecteren van nieuwe medewerkers voor uiteenlopende functies;
• Vacatureteksten opstellen en publiceren via de juiste (online) kanalen;
• Actief benaderen van kandidaten via LinkedIn, werkenbij-pagina’s en andere platforms;
• Deelnemen aan wervings- en netwerk-events;
• Meedenken over en bijdragen aan employer branding;
• Optimaliseren van recruitmentprocessen en de candidate journey;
• Overleggen met interne teams over strategie en prioriteiten in recruitment.

‍

Een potentiële werkdag

08:50 – Aankomst op kantoor en koffie pakken;
09:00 – Overleg met interne teams over openstaande functies;
10:00 – Gesprekken inplannen en sollicitaties beoordelen;
11:00 – Actief kandidaten benaderen via LinkedIn en andere kanalen;
12:00 – Lunch en korte wandeling;
13:00 – Vacatureteksten schrijven en publiceren;
15:00 – Wervings- of netwerkevent bijwonen of voorbereiden;
16:30 – Evaluatie van de dag en plannen voor de volgende;
17:00 – Afsluiten van de werkdag, administratie bijwerken en rapportages bijwerken.

‍

Wat wij jou bieden

Een informele, professionele en energieke werkomgeving waar je verandering kunt realiseren op jouw afdeling! Autonomie, persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans staan centraal.

• Salaris tot max. €4.400 bruto per maand;
• 8% vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding €0,23 per km;
• Premievrij pensioen;
• 27,5 vakantiedagen bij fulltime dienstverband;
• Laptop en telefoon;
• Uniek bonus systeem;
• Fijn en professioneel team waar iedereen voor elkaar klaarstaat.

‍

Wat wij zoeken

Jij bent een energieke corporate recruiter die resultaatgericht is en van aanpakken weet. Je combineert zelfstandigheid met een scherp oog voor mensen en processen.

• Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar ervaring in (corporate of bureau) recruitment;
• Affiniteit met blue collar profielen;
• Zelfstandig, doortastend en communicatief sterk;
• Ervaring met wervingssystemen en online sourcing tools.

‍

Wil jij als Corporate Recruiter en bijdragen aan een duurzame organisatie?

Druk op de button om te solliciteren of neem contact op via +31 6 27 55 70 48.

‍

Ken jij iemand die in dit plaatje past?‍

Tip jij ons met de kandidaat die wordt aangenomen? Dan ligt er een mooie beloning van €500,- klaar! Komt de kandidaat zijn/haar proeftijd door? Dan krijg je nogmaals €500,-. Stuur het profiel naar timmy@ambity.nl en wij regelen de rest!